A munkavállalók már nem a hagyományos karrierépítésben hisznek. A legfontosabb számukra a munka és a magánélet egyensúlya. A három legfontosabb szempont: rugalmasság, méltányosság és a képzések megléte. - derült ki a Randstad Workmonitor tanulmányából.
- Munkahelyi fegyelmezés: a törvény engedi, a munkáltatók nem ismerik
- Hova ne utazz, ha kedves az életed?
- Kinek jó a gyenge forint?
- Útlemondási biztosítás: mire fizet a biztosító?
- Repedés a házfalon: mire utalhat, hogyan előzhető meg
- Már a 15 évesnél idősebb járművekre is köthető gépjármű-asszisztencia
LEGOLVASOTTABB
Júliusban a DataHouse adatai szerint 9 685 import használt személyautó kapott hazai rendszámot, ami mind az egy évvel ezelőtti (8… Tovább
Idén júliusban belehúztak a lakásvásárlást tervezők: nyár közepén ugyanis erősödött a kereslet, ami részben a lakáshitelek drágulásától való félelemnek is… Tovább
Az idei év első hat hónapjában 6027 új lakást adtak át, ez 18 százalékos csökkenést jelent az egy évvel korábbihoz… Tovább