A munkáltatói egészségbiztosítás világszerte tovább drágul: a WTW 2026-os Global Medical Trends felmérése szerint jövőre átlagosan 10,3%-kal emelkednek a vállalati egészségügyi juttatások költségei. Ez már a harmadik egymást követő év, amikor 10% körüli vagy azt meghaladó növekedés várható.

A legmeredekebb költségemelkedést Ázsia és a Csendes-óceán térségében jelzik előre, ahol 2026-ban 14%-ot is elérhet az egészségügyi infláció. Latin-Amerika szintén erős ütemben gyorsul (11,9%), és a Közel-Kelet–Afrika régió is tovább drágul (11,3%). Ezzel szemben Észak-Amerika és Európa mérsékeltebb növekedéssel számol: előbbi 9,2%, utóbbi 8,2% körül maradhat.

A biztosítók többsége tartós drágulásra számít:

• 56% további költségnövekedést vár
• 55% szerint a magas szint több mint három évig fennmaradhat

A felmérés alapján az egészségügyi költségek emelkedésének legfontosabb mozgatórugója az új orvostechnológia. Ezt követi

• a közfinanszírozott ellátórendszerek romló teljesítménye
• a gyógyszerinnovációk hatása

A legjelentősebb 2026-os trendek között szerepel:
• a kereskedelmi korlátozások költségnövelő hatása
• a termékenységi és családtervezési fedezet bővülése
• a rák továbbra is a legfőbb költséghajtó megbetegedés
• az elhízás elleni GLP-1 gyógyszerek terjedése
• az AI egyre szélesebb körű alkalmazása az egészségügyben

A WTW szakértői szerint a vállalatoknak stratégiai szemlélettel kell kezelniük a költséginflációt: a megelőzés támogatásával, a mentális egészség fókuszba helyezésével, valamint a juttatások rugalmasabb kialakításával lehet fékezni a kiadások növekedését.