A munkavállalók már nem a hagyományos karrierépítésben hisznek. A legfontosabb számukra a munka és a magánélet egyensúlya. A három legfontosabb szempont: rugalmasság, méltányosság és a képzések megléte. - derült ki a Randstad Workmonitor tanulmányából. - Munkahelyi fegyelmezés: a törvény engedi, a munkáltatók nem ismerik
- Túl a félmilliomodik nyugdíjbiztosításon
- Repedés a házfalon: mire utalhat, hogyan előzhető meg
- Eldõlt: megszûnik az OTP Magánnyugdíjpénztár
- Hova ne utazz, ha kedves az életed?
- Mennyit kap egy átlag cseh, szlovák vagy osztrák nyugdíjas?
LEGOLVASOTTABB
nyári hónapokban átlépte az 500 ezret a nyugdíjbiztosítások száma, állapítja meg a Magyar Biztosítók Szövetségének (MABISZ) a most megjelent, 2023-as… Tovább
Múlt hónapban folytatódott és magasabb ütemre kapcsolt a lakásárak emelkedése a változásokat az elmúlt időszakban pontosan előrejelző ingatlan.com lakásárindexe szerint.… Tovább
Júliusban a DataHouse adatai szerint 9 685 import használt személyautó kapott hazai rendszámot, ami mind az egy évvel ezelőtti (8… Tovább