A kínálati oldalon több dolog befolyásolta az informatikai állásokra jelentkezõk számát. Egyrészt az idei esztendõben már tudatosan ismerkedett a villámképzések elvégzése utáni kezdõ szakembergárdával a munkaerõpiac, másrészt kiegyenlítõdni látszik a trend az el- és hazavándorlás területén, amely bõvülést nem is jelent, de szerencsére a munkaerõhiány növekedését lassíthatja. A következõ évi trendeknél ezeknek a folyamatoknak az erõsödése várható, hosszabb távon pedig érezhetõ lesz az informatikai felsõoktatást választó fiatalok növekvõ száma is, amely idén az IVSZ közlése szerint +10%-os változást mutatott.

„Az IThon.info portál több idei kezdeményezésében mérte fel a szakemberek munkahely választásának vagy akár a külföldrõl való hazatérésének motivációt, amelyek eredménye egyértelmûen a világos és tiszta munkáltatói kommunikáció jelentõségét mutatja. A munkaerõpiacra frissen belépõ kollégáknak és a hazatérésen gondolkozóknak is információra van szüksége a vállalatot és projekteket bemutató alapoktól kezdve az ott használt technológiákig és fejlõdési lehetõségekig. Ezek az apró mozzanatok kulcsfontosságúak lehetnek a munkahely választásnál és alapvetõen meghatározzák a keresleti és kínálati oldal sikeres találkozásának tényezõjét.” – nyilatkozta Pulay Gellért, az IThon.info alapítója.

A keresleti oldal bõvülése az idei és a következõ években is erõteljes versenyre kényszeríti a piaci szereplõket. „A legnagyobb piaci szereplõk hamar felszippantják a kezdõ kollégák tömegeit, emellett azonban még mindig komoly küzdelmek folynak a tapasztaltabb, szenior kollégák megszerzéséért és megtartásáért. A hazai piacon ráadásul folyamatosan jelennek meg a nemzetközi kis és nagyvállalatok is, ahol a kezdetekben folyamatos a bõvülés a munkavállalók létszámában. A nemzetközi trendekkel összhangban így a bérek emelkedésében sem várható érezhetõ tompulás a következõ esztendõben.” – folytatta az információs platform vezetõje.

Az elmúlt idõszak tapasztalatai és a ránk váró kihívások alapján egyértelmû, hogy a már piacon lévõ és a most végzõ munkaerõ tömeg visszajelzéseire, információs igényeire a többi iparágnál is érzékenyebben kell figyelni. Az IThon.info portál ebben segíti közvetítõként mindkét oldalt és kampányaival a legfontosabb kérdésekre hívja fel a figyelmet. Idei aktivitásaik során több száz külföldön dolgozó informatikust kérdeztek hazajövetelük feltételeirõl a „Mi kéne hogy hazagyere?” kérdõíves felmérés és mélyinterjúk során, több ezer informatikusnak adtak lehetõséget, hogy megmutassák szaktudásukat az Országos IT Megmérettetés keretein belül, most pedig az „év IT állására” várják a jelentkezõket, az éves munkájukra és környezetükre büszke szakemberektõl, hogy kiderüljön milyen érdekes és sikeres projekteken dolgoztak idén is idehaza. A meghirdetett három kategóriában még január közepéig tudnak jelentkezni maguk a szakemberek: http://blog.ithon.info/2017/11/23/keressuk-2017-legjobb-allasat-idehaza/