Tovább nõhet az egészségbiztosítások szerepe a cafeteria-rendszereken belül
2012.12.12
Miközben a cafeteria-juttatások terhei 2013-ban 30,9 százalékról 35,7 százalékra emelkednek, a munkáltatók jövõre is adómentes juttatásként, ráadásul felsõ limit nélkül adhatják dolgozóiknak a visszavásárlási értékkel nem rendelkezõ egészségbiztosítást. A Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetségének (FBAMSZ) várakozása szerint ennek hatására tovább nõhet az egészségbiztosítások szerepe a cafeteria-rendszereken belül, annál is inkább, mert a munkavállalók körében – bár a többségnek erre nincsen anyagi bázisa – folyamatosan nõ az igény az államilag finanszírozottnál magasabb szintû ellátás iránt.

„Jövõre az adómentes egészségbiztosítás még kedvezõbb alternatíva lehet a 35,7 százalékos terhekkel rendelkezõ egészségpénztárakkal szemben – jelentette ki Pászka Zsuzsa, a FBAMSZ elnökségi tagja. – Bár a jelenlegi helyzetben munkavállalók többsége érthetõen az olyan készpénz-helyettesítõ, a pillanatnyi rezsikiadásokat könnyítõ juttatásokat preferálja, mint az étkezési, közlekedési hozzájárulások, egyre több nyomós érv szól amellett, hogy a juttatások körében ez a szolgáltatás is helyet kapjon.”

A MABISZ harmadik negyedéves adatai szerint a hazai piacon egy év alatt több mint 21 százalékkal, 4,7 milliárd forintra nõtt a betegségbiztosítási termékek záró állománydíja, ennek ellenére a termék potenciálja még óriási: jelenleg a lakosság mintegy 5 százaléka rendelkezik ilyen biztosítással, miközben az NRC Piackutató közelmúltban publikált adatai szerint 53 százalék számít potenciális igénybevevõnek. Az említett felmérés adatai szerint a lakosság 50 százaléka elégedetlen az állami egészségügyi ellátással, a három legnagyobb probléma a hosszú várakozási idõ, a megfelelõ felszereltség, illetve a szakember-ellátottság hiánya. Miközben 73 százalék fontosnak tartja, hogy felkészült legyen váratlan egészségügyi kiadásokra, 52 százaléknyian kisebb kiadást sem tudnának saját erõbõl fedezni.

További elõny, hogy a változatlan adómentesség hatására egyre több biztosító lép piacra folyamatosan szélesedõ szolgáltatásokat biztosító egészségbiztosítási termékekkel. Miközben a múltban csupán bizonyos helyzetekre (mûtéti térítés, kórházi napidíj, emelt szintû ellátás, stb.) lehetett összegbiztosításokat kötni, az újabb termékek már szinte a teljes járóbeteg-ellátást is finanszírozhatják, akár felsõ limit nélküli térítéssel. E termékek fontos részét képezik a megelõzést szolgáló éves szûrések, amelyek elõfinanszírozási kötelezettség nélkül, hálapénzmentesen, ugyanabban az elõre egyeztetett idõpontban zajlanak le. A kínálat gyakorlatilag hétrõl hétre bõvül, ezért immár ezen a területen is egyre nagyobb szerep jut a munkáltatók vagy a magánszemélyek megfelelõ választását segítõ biztosítási alkuszoknak.

„Az egészségbiztosítások díja a kínált szolgáltatások körétõl, illetve a biztosítás kedvezményezettjének életkorától függõen igen széles határok között mozog – magyarázza a FBAMSZ szakértõje. – A szûrést, a fontosabb járóbeteg-ellátásokat és diagnosztikai költségeket fedezõ egészségbiztosítások egy 30 éves ügyfél számára már havi 6-7 ezer forintért is elérhetõek, ami töredéke annak a költségnek, amibe egy betegállomány miatti kiesés jelenthet a munkáltatónak. A díjak összehasonlításánál figyelembe kell venni azt is, hogy a csoportosan megkötött biztosítás költsége sokkal kedvezõbb az egyéni díjaknál, ily módon akár több tíz százalékos kedvezmény is elérhetõ.”