A munkaerõhiány miatt gyakoribbá vált az alkalmazottak képzése és a toborzási bónusz felkínálása is, utóbbi fõleg a mérnökök és az informatikusok esetében volt jellemzõ.

A Workania állásportál által mûködtetett Fizetesek.hu bérfelmérõ portál megnézte, hogyjuttatások Magyarországon 2017-ben melyek voltak a leggyakoribb. A több mint 42 ezer válaszadó adataiból kiderült, hogy a munkavállalók 74%-a kapott valamilyen juttatást. A legnépszerûbb tavaly is a SZÉP kártya volt: a dolgozók több mint harmada (34%) kapta, az Erzsébet utalványt és a mobiltelefont pedig egyforma mértékben (24-24%) adták a munkaadók.

A kutatás eredményei szerint az irodai pozíciókban dolgozó munkaerõ részesült a legtöbb juttatásban. Errõl tanúskodik az is, hogy minden ötödik munkavállaló rugalmas munkaidõvel rendelkezett, 14% parkolóhelyet kapott, 13% notebookot, 11% pedig ingyenes italellátást a munkahelyén. A céges rendezvényeket pedig a dolgozók 11%-a jelölte meg.

A középvezetõk és menedzserek esetében többen kapnak mobiltelefont (45%), mint SZÉP kártyát (38%), illetve többen kapnak notebookot (26%), mint Erzsébet utalványt (24%). A felsõvezetõk esetében mindössze 15% azok aránya, akik nem kapnak semmilyen juttatást, de természetesen a feladataik elvégzéséhez nélkülözhetetlen juttatások mellett (62%-uk kap mobiltelefont, 46% személygépkocsit, 42% notebookot) a rugalmas munkaidõ (36%) és a parkolóhely (25%) gyakoribb az átlagnál.

Az összes többi juttatás egy adott cégnél hasonló arányban jár a felsõvezetõknek is, mint a többi alkalmazottnak. Minden tizedik munkavállaló helyi utazási bérletet, illetve egészségpénztári támogatást kapott a munkaadójától.

Egyre népszerûbb továbbá az alkalmazottak képzése (9%), ami a korábbi évekhez képest elõrelépett. A munkaadók ugyanis a nagy munkaerõhiány közepette ezzel a juttatással is megpróbálják maguknál tartani és motiválni a dolgozóikat. Ezt támasztja alá a szintén egyre népszerûbb dolgozói ajánlás jutalma (vagy más néven a toborzási bónusz), amit tavaly már a megkérdezettek 6%-a jelölt meg.

Ez annak a dolgozónak jár, aki új embert tud hozni vagy ajánlani a céghez. Érdekesség, hogy a legnagyobb mértékben (7%) a mérnökök és informatikusok esetében kínálják fel ezt a bónuszt.

A Fizetesek.hu eredményei szerint az alacsonyabb pozíciókban dolgozók, illetve a fizikai munkások részesülnek a legkevesebb juttatásban. A segédmunkások 40%-a, a szakmunkások illetve a szolgáltatási szférában dolgozók 37%-a nem kap semmilyen juttatást. A segédmunkások esetében a legnépszerûbb az Erzsébet utalvány, ezt 20%-uk kapja, SZÉP kártyát 17%, helyi utazási bérletet pedig 10%. Az összes többi juttatás mértéke nem haladja meg az 5%-ot sem.