Becslések szerint 30-40 ezer informatikus tudna azonnal munkába állni. A munkaerõhiány leginkább a mikrovállalkozásokat veszélyezteti, esetükben nagyobb az esély, hogy a munkaerõ gyorsan és könnyedén továbbáll – írja a Népszava. A fizetések ugyanis rohamléptékben emelkednek: területtõl és tapasztalattól függõen a juniorok bruttó bére 400-600 ezer forint körül mozog, a senioroké a 1,5 millió forintot is elérheti. Ennek kigazdálkodása a cégvezetõk szerint csak a multiknak nem jelent kihívást, a mikrovállalkozásokat viszont ellehetetleníti, ugyanis az ügyfelek egyre nagyobb hányada nem tudja, vagy nem akarja kifizetni az adott szolgáltatás megajánlott árát, amely a munkatársak magasabb bére miatt magasabb (lenne), mint ami az elmúlt években volt.
A lap szerint a cégeknek nemcsak a toborzással, hanem a munkaerõ megtartásával is meg kell küzdeniük, a fluktuáció óriási. Míg Amerikában az Y-Z-generáció (a mai 25-40 évesek) többsége 2,6 évet tölt munkahelyén, addig Magyarországon még a nagynevû vállalatok is sikerként könyvelik el, ha 8-10 hónapig marad náluk egy programozó. A jelentkezõknek már a jó fizetésen túl a munkakörnyezet, az otthoni vagy rugalmas munkavégzés lehetõsége, az alkotói szabadság, a fejlõdés lehetõsége is kiemelten fontos.