A munkavállalók már nem a hagyományos karrierépítésben hisznek. A legfontosabb számukra a munka és a magánélet egyensúlya. A három legfontosabb szempont: rugalmasság, méltányosság és a képzések megléte. - derült ki a Randstad Workmonitor tanulmányából. LEGOLVASOTTABB
Az Acord, a globális szabványosító testület legfrissebb jelentése szerint a vezető biztosítók mindössze 25%-a érte el a teljes körű digitalizációt… Tovább
Az adathalász támadások mértéke drámai ütemben nőtt 2024 második felében. A hitelesítő adatokra irányuló támadások száma 703%-os, míg az összes… Tovább
A jelenlegi El Niño-esemény - amely tavaly július óta befolyásolja a globális hőmérsékletet és időjárást - az előrejelzések szerint 2024-ben… Tovább